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人事处
文章来源:编辑部    作者:编辑部    点击数:3260 次    发布时间:2015-04-14 【字体:

人事处岗位职责

   

1、人事、劳资和保险工作,如职工工资、养老、医保、工伤、奖惩等,严格按政策办事不拖不压。

2、加强高素质人才的引进、培训与交流,组织好工人晋级考核和有关技能培训。

3、全院人事年报及人事档案管理,准确、规范。

4、配合上级机关做好院领导班子的年度考核工作;

5、人事信息的统计、收集与整理工作力求完整准确;做好退职退休和干部任免报批工作。

6、协助有关部门搞好全院干部职工的年度考核工作;

7、领导交办的其它工作任务。

人事处处长岗位职责

 

1、人事、劳资和保险工作,如职工工资、养老、医保、工伤、奖惩等,严格按政策办事不拖不压。

2、加强高素质人才的引进、培训与交流,组织好工人晋级考核和有关技能培训。

3、全院人事年报及人事档案管理,准确、规范。

4、配合上级机关做好院领导班子的年度考核工作;

5、人事信息的统计、收集与整理工作力求完整准确;做好退职退休和干部任免报批工作。

6、抓好全院计划生育工作。

7、协助有关部门搞好全院干部职工的年度考核工作;

8、领导交办的其它工作任务。

 

人事处管理人员岗位职责

 

1、人事、劳资、保险工作的具体办理,做到认真、细心、不拖不压。

2、工人晋级考核及有关的技能培训工作。

3、职工退职、退休和干部任免的报批工作。

4、人事年报和各类报表及时准确。

5、人事档案的管理,做到科学保密。

6、抓好全院计划生育工作。

7、老干部报刊的征订、发放。

8、协助处长做好年度考核工作。

9、完成好领导交办的其它工作。

 

 

人事处处长:高绍斌

管理人员:张宝英、张雅丽、王毅敏、刘晶晶、张鹤安

联系电话:0313-71557727155768

 


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